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搭基建
解决核心问题：
人才招聘培训
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项目关键价值：
构建人力体系
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初创&转型期
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业内首个提出围绕企业经营一年的四个季度（4Q），通过“季度陪跑”的节奏，每个阶段解决电商团队管理的1-2个核心问题，围绕“业绩拉升”和“管理提效”的双重目标，季度成长一小步，每年成长一大步，陪伴企业成长每一季。
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